🎈 당신의 마케팅은 글로벌 커뮤니티를 확장합니다.
데이터와 크리에이티브로 외국인 주거 시장을 혁신하세요.
우리는 성과 중심의 퍼포먼스 마케팅을 실행하고, 데이터 기반으로 최적의 전략을 찾아내며,
글로벌 시장 확장을 주도하는 마케터를 찾습니다.
❖ 주요 업무
- 외국인 타겟 마케팅 전략을 수립하고 실행해요.
- 파트너십 마케팅을 기획하고 협업해요.
- 데이터 기반으로 광고 성과를 분석하고 개선해요.
❖ 자격 요건
- 3년 이상의 마케팅 경험이 있는 분
- 구글 애널리틱스 및 데이터 분석 역량을 보유한 분
- 세일즈 마인드를 가지고 성과 개선에 적극적인 분
- 협업과 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 분
❖ 우대 사항
- 앰플리튜드(Amplitude) 사용 경험이 있는 분
- 새로운 광고 채널을 발굴하고 테스트한 경험이 있는 분
- 영어 또는 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분
❖ 엔코위더스의 세일즈 마케팀은 이렇게 일해요
- 고객과 시장을 가장 가까이에서 바라봐요
- 고객과 파트너사를 발굴하고, 최적의 세일즈 전략을 기획하고 실행합니다.
- 고객의 니즈를 깊이 이해하고, 그들이 필요로 하는 정보를 가장 효과적으로 전달하는 방법을 고민합니다.
- 숫자에 강하지만, 고객 경험을 더 중요하게 생각해요
- 매출 성장을 최우선으로 하지만, 고객이 서비스를 선택하는 이유를 먼저 파악합니다.
- 단순한 KPI 달성이 아니라, 고객과의 장기적인 관계를 구축하는 전략을 설계합니다.
- 세일즈와 마케팅이 따로 존재하지 않아요
- 광고 성과를 분석하는 것에서 끝나는 것이 아니라, 실제 전환과 리텐션까지 함께 고민합니다.
- 새로운 고객을 확보하는 것뿐만 아니라, 파트너십을 통해 지속 가능한 성장 모델을 만듭니다.
- 실행 속도를 중요하게 생각합니다.
- 빠르게 시장을 분석하고, 가설을 세운 뒤 실행하며 검증하는 문화를 지향합니다.
- 고객과 가장 가까운 위치에서 얻은 인사이트를 바탕으로, 비즈니스의 방향성을 함께 결정합니다.
❖ 팀원 구성
- COO (1명)
- 영업 지원 (1명)
- 플랫폼 운영 (1명)
- 마케팅 인턴 (1명)
❖ 문화 및 복지
Work-Life Balance | 일과 삶의 균형
- 선택적 근무제 : 1주 단위 소정근로 시간 내에서 자율적으로 근무하세요 ! 당신의 최적의 작업 리듬을 존중합니다.
- 사내 편의점: 먹고 싶은 게 뭐에요? 업무에 집중하는 당신에게 다양한 간식을 지원합니다.
- 마이 데이 : 생일엔 선물과 함께 조기 퇴근하세요 ! 법적 연차 외에 반차를 추가 제공합니다.
- 복지 적금 : 매월 3만원씩 팀 통장에 쌓여요 ! 팀 복지 적금을 적극 활용해 팀워크, 팀성장, 팀문화에 활용해보세요.
Special Moments | 특별한 순간을 함께
- 명절 상여 : 따뜻한 명절을 보내세요! 명절마다 특별한 상여금을 지원합니다.
- 경조사 지원 : 기쁜 날도, 힘든 날도 함께 할게요. 구성원의 경조사를 지원합니다.
Long-Term Growth | 지속 가능한 성장과 휴식
- 리프레시 데이 : 가끔은 쉬어가는 것도 중요해요. 최대 10일, 업무 장소에 연연하지 말고, 어디든 떠나서 편하고 즐겁게 일해요.
- 장기 근속 : 오래 함께한 만큼, 특별한 보상을! 장기 근속자를 위한 혜택을 제공합니다.
❖ 채용 절차
서류 전형 → 임팩트 테스트 → Role-Specific Interview → Culture Fit Interview → 레퍼런스 체크
Step 1. 서류 전형 (열람 후 2일 이내 회신)
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요
- 정해진 형식은 없어요
Step 2. 임팩트 테스트
- 지원자의 문제 해결 능력, 논리적 사고, 직무 적합성을 평가하는 단계예요
- 이메일로 테스트 내용을 전달 받아 48시간동안 진행하게 됩니다
Step 3. Role-Specific Interview
- 1:1 혹은 2:1 인터뷰로, 해당 직무에 대한 경험과 문제 해결 방식을 알아보는 인터뷰예요
- 실무와 연관된 질문을 통해 지원자의 역량을 확인합니다
Step 4. Culture Fit Interview
- 엔코팀과 함께 일하면 어떨지 상호 간 확인하는 절차에요
Step 5. 레퍼런스 체크
- 지원자의 이전 경험과 업무 스타일을 확인하는 과정이에요
- 필요 시, 지원자에게 미리 안내 후 진행됩니다
Step 6. 최종 합격 및 처우 협의
- 처우, 출근 일자 등을 협의해요
- 수습기간은 3개월 ~ 6개월이지만, 조기 수습 종료 비율이 높아요
🎈 당신의 마케팅은 글로벌 커뮤니티를 확장합니다.
데이터와 크리에이티브로 외국인 주거 시장을 혁신하세요.
우리는 성과 중심의 퍼포먼스 마케팅을 실행하고, 데이터 기반으로 최적의 전략을 찾아내며,
글로벌 시장 확장을 주도하는 마케터를 찾습니다.
❖ 주요 업무
- 외국인 타겟 마케팅 전략을 수립하고 실행해요.
- 파트너십 마케팅을 기획하고 협업해요.
- 데이터 기반으로 광고 성과를 분석하고 개선해요.
❖ 자격 요건
- 3년 이상의 마케팅 경험이 있는 분
- 구글 애널리틱스 및 데이터 분석 역량을 보유한 분
- 세일즈 마인드를 가지고 성과 개선에 적극적인 분
- 협업과 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 분
❖ 우대 사항
- 앰플리튜드(Amplitude) 사용 경험이 있는 분
- 새로운 광고 채널을 발굴하고 테스트한 경험이 있는 분
- 영어 또는 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분
❖ 엔코위더스의 세일즈 마케팀은 이렇게 일해요
- 고객과 시장을 가장 가까이에서 바라봐요
- 고객과 파트너사를 발굴하고, 최적의 세일즈 전략을 기획하고 실행합니다.
- 고객의 니즈를 깊이 이해하고, 그들이 필요로 하는 정보를 가장 효과적으로 전달하는 방법을 고민합니다.
- 숫자에 강하지만, 고객 경험을 더 중요하게 생각해요
- 매출 성장을 최우선으로 하지만, 고객이 서비스를 선택하는 이유를 먼저 파악합니다.
- 단순한 KPI 달성이 아니라, 고객과의 장기적인 관계를 구축하는 전략을 설계합니다.
- 세일즈와 마케팅이 따로 존재하지 않아요
- 광고 성과를 분석하는 것에서 끝나는 것이 아니라, 실제 전환과 리텐션까지 함께 고민합니다.
- 새로운 고객을 확보하는 것뿐만 아니라, 파트너십을 통해 지속 가능한 성장 모델을 만듭니다.
- 실행 속도를 중요하게 생각합니다.
- 빠르게 시장을 분석하고, 가설을 세운 뒤 실행하며 검증하는 문화를 지향합니다.
- 고객과 가장 가까운 위치에서 얻은 인사이트를 바탕으로, 비즈니스의 방향성을 함께 결정합니다.
❖ 팀원 구성
- COO (1명)
- 영업 지원 (1명)
- 플랫폼 운영 (1명)
- 마케팅 인턴 (1명)
❖ 문화 및 복지
Work-Life Balance | 일과 삶의 균형
- 선택적 근무제 : 1주 단위 소정근로 시간 내에서 자율적으로 근무하세요 ! 당신의 최적의 작업 리듬을 존중합니다.
- 사내 편의점: 먹고 싶은 게 뭐에요? 업무에 집중하는 당신에게 다양한 간식을 지원합니다.
- 마이 데이 : 생일엔 선물과 함께 조기 퇴근하세요 ! 법적 연차 외에 반차를 추가 제공합니다.
- 복지 적금 : 매월 3만원씩 팀 통장에 쌓여요 ! 팀 복지 적금을 적극 활용해 팀워크, 팀성장, 팀문화에 활용해보세요.
Special Moments | 특별한 순간을 함께
- 명절 상여 : 따뜻한 명절을 보내세요! 명절마다 특별한 상여금을 지원합니다.
- 경조사 지원 : 기쁜 날도, 힘든 날도 함께 할게요. 구성원의 경조사를 지원합니다.
Long-Term Growth | 지속 가능한 성장과 휴식
- 리프레시 데이 : 가끔은 쉬어가는 것도 중요해요. 최대 10일, 업무 장소에 연연하지 말고, 어디든 떠나서 편하고 즐겁게 일해요.
- 장기 근속 : 오래 함께한 만큼, 특별한 보상을! 장기 근속자를 위한 혜택을 제공합니다.
❖ 채용 절차
서류 전형 → 임팩트 테스트 → Role-Specific Interview → Culture Fit Interview → 레퍼런스 체크
Step 1. 서류 전형 (열람 후 2일 이내 회신)
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요
- 정해진 형식은 없어요
Step 2. 임팩트 테스트
- 지원자의 문제 해결 능력, 논리적 사고, 직무 적합성을 평가하는 단계예요
- 이메일로 테스트 내용을 전달 받아 48시간동안 진행하게 됩니다
Step 3. Role-Specific Interview
- 1:1 혹은 2:1 인터뷰로, 해당 직무에 대한 경험과 문제 해결 방식을 알아보는 인터뷰예요
- 실무와 연관된 질문을 통해 지원자의 역량을 확인합니다
Step 4. Culture Fit Interview
- 엔코팀과 함께 일하면 어떨지 상호 간 확인하는 절차에요
Step 5. 레퍼런스 체크
- 지원자의 이전 경험과 업무 스타일을 확인하는 과정이에요
- 필요 시, 지원자에게 미리 안내 후 진행됩니다
Step 6. 최종 합격 및 처우 협의
- 처우, 출근 일자 등을 협의해요
- 수습기간은 3개월 ~ 6개월이지만, 조기 수습 종료 비율이 높아요