🚀 당신의 코드는 글로벌 커뮤니티의 일상이 됩니다.
효율적인 데이터 흐름을 설계하고, 안정적인 시스템을 구축하며, 더 나은 사용자 경험을 만들어갑니다.
우리는 기술적 도전을 즐기고, 제품의 성장에 직접 기여하는 개발자를 찾습니다.
❖ 주요 업무
- 확장 가능한 백엔드 아키텍처를 설계하고 최적화해요
- 대규모 트래픽을 위한 데이터베이스를 설계하고 운영해요
- 운영 효율성을 높이는 자동화 시스템을 개발해요
- DevOps 환경에서 AWS 클라우드 인프라를 최적화해요
- 데이터 기반의 로그 및 성능 모니터링 시스템을 구축해요
❖ 자격 요건
- 5년 이상의 백엔드 개발 경험이 있으신 분
- Node.js 기반 REST API 설계 및 개발 경험이 있으신 분
- MySQL(Aurora), MongoDB(DynamoDB) 등 데이터베이스 운영 경험이 있으신 분
- 비즈니스 문제를 해결하기 위해 기술적으로 깊이 고민하는 분
❖ 우대 사항
- AWS 인프라 운영 및 최적화가 가능하신 분
- 대규모 트래픽 환경에서의 시스템 설계 및 운영이 가능하신 분
- CI/CD 파이프라인 구축 및 운영 경험이 있으신 분
❖ 엔코위더스의 프로덕트팀은 이렇게 일해요
- 개발자가 제품 성장에 직접 기여해요
- 단순한 기능 개발이 아니라, 비즈니스 임팩트를 고려한 개발을 합니다.
- 개발자가 기획과 데이터 분석에도 적극 참여합니다.
- 빠르게 만들고, 빠르게 개선해요
- 완벽한 코드를 기다리기보다는 MVP 개발 → 시장 검증 → 개선을 반복합니다.
- 비효율적인 프로세스를 없애고, 제품 출시 속도를 최적화합니다.
- 최신 기술 도입을 두려워하지 않습니다.
- 새로운 기술이 필요하면, 적극적으로 논의하고 도입합니다.
- "우리는 항상 이렇게 해왔어"라는 말은 없습니다.
- 유저가 원하는 걸 만들기 위해 데이터에 집착합니다.
- 데이터 기반 의사결정을 중시합니다.
- "이 기능 필요할 것 같아요" 대신, 유저 행동을 분석하고 최적의 솔루션을 만듭니다.
- 수평적인 팀 문화, 열린 커뮤니케이션
- "개발자는 개발만 한다"는 생각은 버리세요.
- 기획, 디자인, 비즈니스까지 누구나 의견을 낼 수 있습니다.
- 코드 리뷰와 상호 피드백이 활발한 환경에서 함께 성장합니다.
❖ 팀원 구성
- Back-end Engineer (1명)
- Front-end Engineer (2명)
- Full Stack Engineer (2명)
- Product Manager (2명)
- UX / UI Designer (1명)
❖ 문화 및 복지
Work-Life Balance | 일과 삶의 균형
- 선택적 근무제 : 1주 단위 소정근로 시간 내에서 자율적으로 근무하세요 ! 당신의 최적의 작업 리듬을 존중합니다.
- 사내 편의점: 먹고 싶은 게 뭐에요? 업무에 집중하는 당신에게 다양한 간식을 지원합니다.
- 마이 데이 : 생일엔 선물과 함께 조기 퇴근하세요 ! 법적 연차 외에 반차를 추가 제공합니다.
- 복지 적금 : 매월 3만원씩 팀 통장에 쌓여요 ! 팀 복지 적금을 적극 활용해 팀워크, 팀성장, 팀문화에 활용해보세요.
Special Moments | 특별한 순간을 함께
- 명절 상여 : 따뜻한 명절을 보내세요! 명절마다 특별한 상여금을 지원합니다.
- 경조사 지원 : 기쁜 날도, 힘든 날도 함께 할게요. 구성원의 경조사를 지원합니다.
Long-Term Growth | 지속 가능한 성장과 휴식
- 리프레시 데이 : 가끔은 쉬어가는 것도 중요해요. 최대 10일, 업무 장소에 연연하지 말고, 어디든 떠나서 편하고 즐겁게 일해요.
- 장기 근속 : 오래 함께한 만큼, 특별한 보상을! 장기 근속자를 위한 혜택을 제공합니다.
❖ 채용 절차
서류 전형 → 코딩 테스트 → Tech Interview → Culture Fit Interview → 레퍼런스 체크 → 최종 합격 및 처우 협의
Step 1. 서류 전형 (열람 후 2일 이내 회신)
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요
- 정해진 형식은 없어요
Step 2. 코딩 테스트
- 어떤 지식을 가지고 문제를 해결하는지 확인하는 절차에요
- 코딩 테스트를 진행할 수 있는 링크를 보내드려요
Step 3. Tech Interview
- 1:1 혹은 2:1 인터뷰로 지원자의 경험, 기술에 관련된 내용을 기반으로 진행해요
Step 4. Culture Fit Interview
- 엔코팀과 함께 일하면 어떨지 상호 간 확인하는 절차에요
Step 5. 레퍼런스 체크
- 지원자의 이전 경험과 업무 스타일을 확인하는 과정이에요
- 필요 시, 지원자에게 미리 안내 후 진행됩니다
Step 6. 최종 합격 및 처우 협의
- 처우, 출근 일자 등을 협의해요
- 수습기간은 3개월 ~ 6개월이지만, 조기 수습 종료 비율이 높아요
🚀 당신의 코드는 글로벌 커뮤니티의 일상이 됩니다.
효율적인 데이터 흐름을 설계하고, 안정적인 시스템을 구축하며, 더 나은 사용자 경험을 만들어갑니다.
우리는 기술적 도전을 즐기고, 제품의 성장에 직접 기여하는 개발자를 찾습니다.
❖ 주요 업무
- 확장 가능한 백엔드 아키텍처를 설계하고 최적화해요
- 대규모 트래픽을 위한 데이터베이스를 설계하고 운영해요
- 운영 효율성을 높이는 자동화 시스템을 개발해요
- DevOps 환경에서 AWS 클라우드 인프라를 최적화해요
- 데이터 기반의 로그 및 성능 모니터링 시스템을 구축해요
❖ 자격 요건
- 5년 이상의 백엔드 개발 경험이 있으신 분
- Node.js 기반 REST API 설계 및 개발 경험이 있으신 분
- MySQL(Aurora), MongoDB(DynamoDB) 등 데이터베이스 운영 경험이 있으신 분
- 비즈니스 문제를 해결하기 위해 기술적으로 깊이 고민하는 분
❖ 우대 사항
- AWS 인프라 운영 및 최적화가 가능하신 분
- 대규모 트래픽 환경에서의 시스템 설계 및 운영이 가능하신 분
- CI/CD 파이프라인 구축 및 운영 경험이 있으신 분
❖ 엔코위더스의 프로덕트팀은 이렇게 일해요
- 개발자가 제품 성장에 직접 기여해요
- 단순한 기능 개발이 아니라, 비즈니스 임팩트를 고려한 개발을 합니다.
- 개발자가 기획과 데이터 분석에도 적극 참여합니다.
- 빠르게 만들고, 빠르게 개선해요
- 완벽한 코드를 기다리기보다는 MVP 개발 → 시장 검증 → 개선을 반복합니다.
- 비효율적인 프로세스를 없애고, 제품 출시 속도를 최적화합니다.
- 최신 기술 도입을 두려워하지 않습니다.
- 새로운 기술이 필요하면, 적극적으로 논의하고 도입합니다.
- "우리는 항상 이렇게 해왔어"라는 말은 없습니다.
- 유저가 원하는 걸 만들기 위해 데이터에 집착합니다.
- 데이터 기반 의사결정을 중시합니다.
- "이 기능 필요할 것 같아요" 대신, 유저 행동을 분석하고 최적의 솔루션을 만듭니다.
- 수평적인 팀 문화, 열린 커뮤니케이션
- "개발자는 개발만 한다"는 생각은 버리세요.
- 기획, 디자인, 비즈니스까지 누구나 의견을 낼 수 있습니다.
- 코드 리뷰와 상호 피드백이 활발한 환경에서 함께 성장합니다.
❖ 팀원 구성
- Back-end Engineer (1명)
- Front-end Engineer (2명)
- Full Stack Engineer (2명)
- Product Manager (2명)
- UX / UI Designer (1명)
❖ 문화 및 복지
Work-Life Balance | 일과 삶의 균형
- 선택적 근무제 : 1주 단위 소정근로 시간 내에서 자율적으로 근무하세요 ! 당신의 최적의 작업 리듬을 존중합니다.
- 사내 편의점: 먹고 싶은 게 뭐에요? 업무에 집중하는 당신에게 다양한 간식을 지원합니다.
- 마이 데이 : 생일엔 선물과 함께 조기 퇴근하세요 ! 법적 연차 외에 반차를 추가 제공합니다.
- 복지 적금 : 매월 3만원씩 팀 통장에 쌓여요 ! 팀 복지 적금을 적극 활용해 팀워크, 팀성장, 팀문화에 활용해보세요.
Special Moments | 특별한 순간을 함께
- 명절 상여 : 따뜻한 명절을 보내세요! 명절마다 특별한 상여금을 지원합니다.
- 경조사 지원 : 기쁜 날도, 힘든 날도 함께 할게요. 구성원의 경조사를 지원합니다.
Long-Term Growth | 지속 가능한 성장과 휴식
- 리프레시 데이 : 가끔은 쉬어가는 것도 중요해요. 최대 10일, 업무 장소에 연연하지 말고, 어디든 떠나서 편하고 즐겁게 일해요.
- 장기 근속 : 오래 함께한 만큼, 특별한 보상을! 장기 근속자를 위한 혜택을 제공합니다.
❖ 채용 절차
서류 전형 → 코딩 테스트 → Tech Interview → Culture Fit Interview → 레퍼런스 체크 → 최종 합격 및 처우 협의
Step 1. 서류 전형 (열람 후 2일 이내 회신)
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요
- 정해진 형식은 없어요
Step 2. 코딩 테스트
- 어떤 지식을 가지고 문제를 해결하는지 확인하는 절차에요
- 코딩 테스트를 진행할 수 있는 링크를 보내드려요
Step 3. Tech Interview
- 1:1 혹은 2:1 인터뷰로 지원자의 경험, 기술에 관련된 내용을 기반으로 진행해요
Step 4. Culture Fit Interview
- 엔코팀과 함께 일하면 어떨지 상호 간 확인하는 절차에요
Step 5. 레퍼런스 체크
- 지원자의 이전 경험과 업무 스타일을 확인하는 과정이에요
- 필요 시, 지원자에게 미리 안내 후 진행됩니다
Step 6. 최종 합격 및 처우 협의
- 처우, 출근 일자 등을 협의해요
- 수습기간은 3개월 ~ 6개월이지만, 조기 수습 종료 비율이 높아요