STEP 1

좋은 협업을 위해서는 정서적 교감이 필수라고 생각해요. 그러기 위해서는 우리 각자의 방문을 열어야겠죠? 내 팀원 뿐 아니라, 다른 팀원의 관심사를 알고 친해지기 위해 다양한 시도를 하고 있어요.

• 랜덤 식탁
• 나만의 보드
• 우선순위 공유

STEP 2

새로운 사람과 친해지면, 그들과 함께 무언가를 만들어보는 것이 더 좋습니다. 하나의 테이블에 모여, 사이드 프로젝트를 직접 기획하고 실행하며 협업하는 방법을 익히고 있어요. 회사 성장에 기여한 프로젝트는 그에 따른 보상도 지급합니다.

• 사이드 프로젝트 팀 빌딩

STEP 3

좋은 성과는 서로의 역할이 자연스럽게 연결될 때 나옵니다. 더 원활하게 협업할 수 있도록 업무 방식과 커뮤니케이션을 최적화하는 과정이 필요해요. 비효율적인 절차를 찾아 개선하고, 팀원 간 협업 방식을 점검하며 일하는 방식을 더 스마트하게 만들어갑니다.

• 팀 주간회의
• 비효율 제거

STEP 4

한 달에 한 번, 분기에 한 번, 1년에 한 번, 목표 달성을 위한 점검 시간을 가져야 해요. 우리 팀이 잘 가고 있는지, 어디를 수정해야 하는지 함께 논의하는 과정은 정말 중요해요.

• 엔조이데이
• 워크 리플렉션