경영지원 매니저
Due date
2026. 03. 31, 14:59
Division
엔코플렉스
Job group
논테크
Job
경영지원
Experience Level
Experienced 1~3 years
Job Types
Full-time
Locations
자회사서울특별시 동대문구 답십리동 952-8



🎨 탄탄한 ​백오피스 ​설계가 ​곧 서비스 ​경쟁력이 됩니다.

정확한 검증으로 숫자의 ​신뢰를 ​높이고, 복잡한 ​프로세스를 시스템화하여 해결하는 ​경영지원.

우리는 반복되는 ​실무에서 ​문제를 발견하고, ​더 ​나은 ​운영 모델을 제안하여 ​조직의 ​리소스 낭비를 개선합니다.

엔코위더스의 ​글로벌 ​모빌리티 ​여정에 안정감을 더해줄 ​경영지원 매니저를 ​찾습니다.




​주요 업무

  • 재무/회계 ​실무를 보조하고, ​투명한 ​자금 흐름 관리를 ​위해 서포트합니다.
  • 사내 ​자산(IT 기기, 비품 등) 관리, 법인카드 사용 내역 정리 등 총무 전반의 실무를 수행합니다.
  • 외주 파트너사 및 고정 비용을 안정적으로 관리합니다.
  • 대외 행정 업무 및 계약 프로세스의 Follow-up을 전담하여 비즈니스 리스크를 최소화합니다.
  • 효율적인 운영 툴 도입 검토나 관리 양식 개선을 통해 내부 운영 리소스 낭비를 개선합니다.



자격 요건

  • 1년 ~ 3년 이하의 총무 및 경영지원 등 유관 경험이 있으신 분
  • 기본적인 재무 및 회계 관련 지식을 보유하시거나 기초 실무가 가능하신 분
  • 정확하고 꼼꼼한 문서 작성 및 업무 처리 역량이 있으신 분
  • 반복 업무도 체계적으로 정리하고 업무 흐름을 구조화하는 데 익숙하신 분



우대 사항

  • 더존 위하고(스마트A) 프로그램을 경험 해보신 분
  • OA 활용이 능숙하신 분
  • 유관부서와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분



❖ 우리와 함께라면 이런 성장을 기대할 수 있어요

  • 회계부터 행정까지, 비즈니스 운영의 Full-cycle 경험

단순히 주어진 시트를 채우는 보조 업무에 그치지 않습니다.

자회사의 재무 정산부터 지출 증빙, 대외 행정 절차까지 기업 운영에 필요한 백오피스의 모든 과정을 직접 핸들링하며, 어떤 환경에서도 조직을 안정시킬 수 있는 기초 체력을 기를 수 있습니다.


  • 전문가 리드진과 함께하는 고밀도 실무 러닝

인사/노무, 재무/세무 분야의 리드진과 가장 가까운 곳에서 협업합니다.

주니어 시기에 자칫 놓치기 쉬운 법적·재무적 리스크 관리법을 전문적인 시각에서 배우고, 단순 사무 처리를 넘어 비즈니스 리스크를 선제적으로 방어하는 감각을 체화할 수 있습니다.


  • 숫자와 시스템으로 문제를 해결하는 데이터 리터러시

방대한 지점 비용과 플랫폼 매출 데이터를 대조·검증하며, 정교함을 습득합니다.

반복되는 실무를 수동적으로 수행하는 것이 아니라, 엑셀이나 운영 툴을 활용해 비효율적인 프로세스를 시스템화 해보는 경험은 향후 커리어에서 대체 불가능한 무기가 될 것입니다.



엔코위더스의 서포트팀은 이렇게 일해요

  • 비즈니스의 내실을 다지는 안정 장치가 되어줘요

- 팀원들이 앞을 향해 달릴 수 있도록, 뒤에서 발생할 수 있는 재무적 · 행정적 리스크를 선제적으로 파악하고 방어합니다.

- 본사와 자회사를 잇는 운영 가교로서, 비즈니스가 지속 가능한 구조로 성장할 수 있도록 돕습니다.


  • 숫자의 정교함이 곧 신뢰의 기반이라 믿습니다

- 단순한 데이터 입력을 넘어, 단 1원의 오차도 허용하지 않는 검증을 통해 조직 전체에 신뢰할 수 있는 지표를 제공합니다.

- 주관적인 판단이 아닌, 정확한 데이터와 법적 증빙을 근거로 합리적인 의사결정을 지원합니다.


  • 실무와 전문성이 따로 존재하지 않아요

- 단순 반복 행정 업무에 그치지 않고, 인사/재무 모두 긴밀히 협업하며 전문적인 실무 지식을 습득하고 공유합니다.

- 현장에서 얻은 운영 경험을 바탕으로, 제도와 정책이 실무에 효율적으로 적용될 수 있는 방안을 함께 고민합니다.


  • 비효율을 발견하면 시스템으로 해결합니다

- 반복되는 수기 작업이나 비효율적인 프로세스를 그대로 두지 않고, 운영 툴 도입이나 양식 개선을 통해 시스템화하는 문화를 지향합니다.

- 백오피스의 리소스 낭비를 최소화하여, 모든 팀원이 핵심 업무에만 집중할 수 있는 최고의 환경을 만듭니다.



팀원 구성

  • 인사 / 노무 리드 (1명)
  • 재무 / 세무 리드 (1명)
  • 경영지원 매니저 (1명)



문화 및 복지

Work-Life Balance | 일과 삶의 균형

  • 선택적 근무시간제 : 1주 단위 소정근로 시간 내에서 자율적으로 근무하세요 ! 당신의 최적의 작업 리듬을 존중합니다.
  • 사내 편의점: 먹고 싶은 게 뭐에요? 업무에 집중하는 당신에게 다양한 간식을 지원합니다.
  • 마이 데이 : 생일엔 선물과 함께 조기 퇴근하세요 ! 법적 연차 외에 반차를 추가 제공합니다.
  • 복지 적금 : 매월 3만원씩 팀 통장에 쌓여요 ! 팀 복지 적금을 적극 활용해 팀워크, 팀성장, 팀문화에 활용해보세요.


Special Moments | 특별한 순간을 함께

  • 명절 상여 : 따뜻한 명절을 보내세요! 명절마다 특별한 상여금을 지원합니다.
  • 경조사 지원 : 기쁜 날도, 힘든 날도 함께 할게요. 구성원의 경조사를 지원합니다.


Long-Term Growth | 지속 가능한 성장과 휴식

  • 리프레시 데이 : 가끔은 쉬어가는 것도 중요해요. 최대 10일, 업무 장소에 연연하지 말고, 어디든 떠나서 편하고 즐겁게 일해요.
  • 장기 근속 : 오래 함께한 만큼, 특별한 보상을! 장기 근속자를 위한 혜택을 제공합니다.



채용 절차

서류 전형 Role-Specific Interview Culture Fit Interview 레퍼런스 체크


Step 1. 서류 전형 (열람 후 2일 이내 회신)

- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요

- 정해진 형식은 없어요


Step 2. Role-Specific Interview

- 1:1 혹은 2:1 인터뷰로, 해당 직무에 대한 경험과 문제 해결 방식을 알아보는 인터뷰예요

- 실무와 연관된 질문을 통해 지원자의 역량을 확인합니다


Step 3. Culture Fit Interview

- 엔코팀과 함께 일하면 어떨지 상호 간 확인하는 절차에요


Step 4. 레퍼런스 체크

- 지원자의 이전 경험과 업무 스타일을 확인하는 과정이에요

- 필요 시, 지원자에게 미리 안내 후 진행됩니다


Step 5. 최종 합격 및 처우 협의

- 처우, 출근 일자 등을 협의해요

- 수습기간 3개월이 있지만, 조기 수습 종료 비율이 높아요

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경영지원 매니저



🎨 탄탄한 ​백오피스 ​설계가 ​곧 서비스 ​경쟁력이 됩니다.

정확한 검증으로 숫자의 ​신뢰를 ​높이고, 복잡한 ​프로세스를 시스템화하여 해결하는 ​경영지원.

우리는 반복되는 ​실무에서 ​문제를 발견하고, ​더 ​나은 ​운영 모델을 제안하여 ​조직의 ​리소스 낭비를 개선합니다.

엔코위더스의 ​글로벌 ​모빌리티 ​여정에 안정감을 더해줄 ​경영지원 매니저를 ​찾습니다.




​주요 업무

  • 재무/회계 ​실무를 보조하고, ​투명한 ​자금 흐름 관리를 ​위해 서포트합니다.
  • 사내 ​자산(IT 기기, 비품 등) 관리, 법인카드 사용 내역 정리 등 총무 전반의 실무를 수행합니다.
  • 외주 파트너사 및 고정 비용을 안정적으로 관리합니다.
  • 대외 행정 업무 및 계약 프로세스의 Follow-up을 전담하여 비즈니스 리스크를 최소화합니다.
  • 효율적인 운영 툴 도입 검토나 관리 양식 개선을 통해 내부 운영 리소스 낭비를 개선합니다.



자격 요건

  • 1년 ~ 3년 이하의 총무 및 경영지원 등 유관 경험이 있으신 분
  • 기본적인 재무 및 회계 관련 지식을 보유하시거나 기초 실무가 가능하신 분
  • 정확하고 꼼꼼한 문서 작성 및 업무 처리 역량이 있으신 분
  • 반복 업무도 체계적으로 정리하고 업무 흐름을 구조화하는 데 익숙하신 분



우대 사항

  • 더존 위하고(스마트A) 프로그램을 경험 해보신 분
  • OA 활용이 능숙하신 분
  • 유관부서와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분



❖ 우리와 함께라면 이런 성장을 기대할 수 있어요

  • 회계부터 행정까지, 비즈니스 운영의 Full-cycle 경험

단순히 주어진 시트를 채우는 보조 업무에 그치지 않습니다.

자회사의 재무 정산부터 지출 증빙, 대외 행정 절차까지 기업 운영에 필요한 백오피스의 모든 과정을 직접 핸들링하며, 어떤 환경에서도 조직을 안정시킬 수 있는 기초 체력을 기를 수 있습니다.


  • 전문가 리드진과 함께하는 고밀도 실무 러닝

인사/노무, 재무/세무 분야의 리드진과 가장 가까운 곳에서 협업합니다.

주니어 시기에 자칫 놓치기 쉬운 법적·재무적 리스크 관리법을 전문적인 시각에서 배우고, 단순 사무 처리를 넘어 비즈니스 리스크를 선제적으로 방어하는 감각을 체화할 수 있습니다.


  • 숫자와 시스템으로 문제를 해결하는 데이터 리터러시

방대한 지점 비용과 플랫폼 매출 데이터를 대조·검증하며, 정교함을 습득합니다.

반복되는 실무를 수동적으로 수행하는 것이 아니라, 엑셀이나 운영 툴을 활용해 비효율적인 프로세스를 시스템화 해보는 경험은 향후 커리어에서 대체 불가능한 무기가 될 것입니다.



엔코위더스의 서포트팀은 이렇게 일해요

  • 비즈니스의 내실을 다지는 안정 장치가 되어줘요

- 팀원들이 앞을 향해 달릴 수 있도록, 뒤에서 발생할 수 있는 재무적 · 행정적 리스크를 선제적으로 파악하고 방어합니다.

- 본사와 자회사를 잇는 운영 가교로서, 비즈니스가 지속 가능한 구조로 성장할 수 있도록 돕습니다.


  • 숫자의 정교함이 곧 신뢰의 기반이라 믿습니다

- 단순한 데이터 입력을 넘어, 단 1원의 오차도 허용하지 않는 검증을 통해 조직 전체에 신뢰할 수 있는 지표를 제공합니다.

- 주관적인 판단이 아닌, 정확한 데이터와 법적 증빙을 근거로 합리적인 의사결정을 지원합니다.


  • 실무와 전문성이 따로 존재하지 않아요

- 단순 반복 행정 업무에 그치지 않고, 인사/재무 모두 긴밀히 협업하며 전문적인 실무 지식을 습득하고 공유합니다.

- 현장에서 얻은 운영 경험을 바탕으로, 제도와 정책이 실무에 효율적으로 적용될 수 있는 방안을 함께 고민합니다.


  • 비효율을 발견하면 시스템으로 해결합니다

- 반복되는 수기 작업이나 비효율적인 프로세스를 그대로 두지 않고, 운영 툴 도입이나 양식 개선을 통해 시스템화하는 문화를 지향합니다.

- 백오피스의 리소스 낭비를 최소화하여, 모든 팀원이 핵심 업무에만 집중할 수 있는 최고의 환경을 만듭니다.



팀원 구성

  • 인사 / 노무 리드 (1명)
  • 재무 / 세무 리드 (1명)
  • 경영지원 매니저 (1명)



문화 및 복지

Work-Life Balance | 일과 삶의 균형

  • 선택적 근무시간제 : 1주 단위 소정근로 시간 내에서 자율적으로 근무하세요 ! 당신의 최적의 작업 리듬을 존중합니다.
  • 사내 편의점: 먹고 싶은 게 뭐에요? 업무에 집중하는 당신에게 다양한 간식을 지원합니다.
  • 마이 데이 : 생일엔 선물과 함께 조기 퇴근하세요 ! 법적 연차 외에 반차를 추가 제공합니다.
  • 복지 적금 : 매월 3만원씩 팀 통장에 쌓여요 ! 팀 복지 적금을 적극 활용해 팀워크, 팀성장, 팀문화에 활용해보세요.


Special Moments | 특별한 순간을 함께

  • 명절 상여 : 따뜻한 명절을 보내세요! 명절마다 특별한 상여금을 지원합니다.
  • 경조사 지원 : 기쁜 날도, 힘든 날도 함께 할게요. 구성원의 경조사를 지원합니다.


Long-Term Growth | 지속 가능한 성장과 휴식

  • 리프레시 데이 : 가끔은 쉬어가는 것도 중요해요. 최대 10일, 업무 장소에 연연하지 말고, 어디든 떠나서 편하고 즐겁게 일해요.
  • 장기 근속 : 오래 함께한 만큼, 특별한 보상을! 장기 근속자를 위한 혜택을 제공합니다.



채용 절차

서류 전형 Role-Specific Interview Culture Fit Interview 레퍼런스 체크


Step 1. 서류 전형 (열람 후 2일 이내 회신)

- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요

- 정해진 형식은 없어요


Step 2. Role-Specific Interview

- 1:1 혹은 2:1 인터뷰로, 해당 직무에 대한 경험과 문제 해결 방식을 알아보는 인터뷰예요

- 실무와 연관된 질문을 통해 지원자의 역량을 확인합니다


Step 3. Culture Fit Interview

- 엔코팀과 함께 일하면 어떨지 상호 간 확인하는 절차에요


Step 4. 레퍼런스 체크

- 지원자의 이전 경험과 업무 스타일을 확인하는 과정이에요

- 필요 시, 지원자에게 미리 안내 후 진행됩니다


Step 5. 최종 합격 및 처우 협의

- 처우, 출근 일자 등을 협의해요

- 수습기간 3개월이 있지만, 조기 수습 종료 비율이 높아요